En Licuas sabemos que el mayor activo estratégico de nuestra empresa es el equipo humano de profesionales que la integra. Cada persona es esencial para mantener y mejorar el servicio que proporcionamos a la sociedad y a nuestros clientes.
Por este motivo nos tomamos muy en serio el compromiso con nuestro equipo a través de procesos de selección rigurosos, un sistema retributivo justo, la retención del talento, los planes de carrera, la promoción de la integridad y de la diversidad, la protección contra el acoso en el trabajo. Todo ello encaminado a asegurar el bienestar de nuestros profesionales.
Todo ello sin perder de vista en nuestro trabajo diario la Integridad, Transparencia, Responsabilidad y Seguridad como valores de nuestra empresa, y bajo los principios de sostenibilidad y compromiso con la comunidad.
De la misma manera, vigilamos muy atentamente la igualdad real de oportunidades entre los hombres y las mujeres de nuestra plantilla. Fruto de ello son las medidas recogidas en nuestro Plan de Igualdad implementado en nuestra organización, que declara “su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real y efectiva en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades como un principio estratégico de nuestra política corporativa”.
Al igual que tenemos este compromiso con los profesionales de nuestra plantilla, lo tenemos también con el resto de los colectivos de la sociedad con el que nos relacionamos, como son: clientes, proveedores, o colaboradores de cualquier tipo que desarrollen un vínculo profesional con nosotros.
En el ámbito social, deportivo y medioambiental colaboramos desde hace años con ONGs y diferentes asociaciones benéficas como son: NNSS- Asociación Ningún Niño Sin Sonrisa, el Banco de Alimentos de Madrid, la Fundación SEUR, la Asociación Prodis, la Carrera del Agua, la Carrera de las Empresas, torneos benéficos de golf, …
Actualmente, la problemática ambiental es una de las cuestiones más importantes para la sociedad, que demanda con creciente frecuencia que las empresas respetemos el entorno en el que desarrollamos nuestra actividad.
En LICUAS, la sostenibilidad es el objetivo de nuestra estrategia medioambiental. Para lograrla, consideramos indispensables, el cumplimiento de las regulaciones ambientales, la correcta gestión de recursos y residuos, el fomento de las infraestructuras y las energías verdes, y la responsabilidad social.
Disponemos de un Sistema de Gestión Ambiental que, además de suponer una ventaja competitiva, sirve como base para el marco estratégico de nuestra organización en esta área. Esto nos permite establecer objetivos y planes de acción específicos para cada cualquier tipo de proyecto a ejecutar.
A su vez, este Sistema de Gestión Ambiental, conforme a la Norma ISO 14001 y al Reglamento EMAS, ha sido reforzado en materia de eficiencia energética con la implantación del Sistema de Gestión de la Energía conforme a la Norma ISO 50001.
Continuando en esta línea, cabe destacar que mantenemos un estricto control sobre las emisiones atmosféricas derivadas de nuestras actividades mediante el cálculo de nuestra huella de carbono, como lo avala el Certificado de Conformidad expedido por AENOR.
De esta manera suscribimos un claro compromiso con el medioambiente, implementando una serie de medidas y buenas prácticas en cada proyecto. Estas acciones están orientadas a la protección ambiental y se actualizan constantemente para abordar los desafíos futuros.
En LICUAS, asumimos un claro compromiso con la calidad en todos nuestros trabajos. Por ello, todas nuestras actividades se desarrollan dentro del marco del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la Norma UNE-EN ISO 9001 y certificada por AENOR, del que disponemos desde 2003.
El principal objetivo de nuestra política estratégica es lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes.
Para ello, hemos adoptado los siguientes compromisos:
Hoy en día contamos con nueve certificados que avalan el cumplimiento de los estándares internacionales en la realización de nuestros trabajos: cuatro por calidad, cuatro por medioambiente y uno por I+D+i:
La prevención de riesgos laborales abarca todos los aspectos relacionados con la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, y presta especial atención a la prevención primaria de riesgos.
Su objetivo es prevenir que las personas sufran accidentes y lesiones derivados de las actividades relacionadas con su trabajo.
Desde la dirección de Licuas, siempre hemos priorizado la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con el objetivo para promover la seguridad y salud de todos los trabajadores de la empresa, llegando incluso a constituirse en 2006 un servicio de prevención propio.
Durante este tiempo, y en nuestro constante afán por mejorar los procesos de la empresa, en 2010 Licuas obtuvimos el certificado internacional OHSAS 18001, el cual ha sido recientemente sustituido por la norma ISO 45001.
La Prevención de Riesgos Laborales se ha convertido en una pieza clave en la compañía, por lo que, llevamos a cabo campañas de formación en materia de PRL y de concienciación de la plantilla para disminuir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
En Licuas somos plenamente conscientes de que el principal activo de una empresa son sus trabajadores. Por ello estamos completamente comprometidos en garantizar su seguridad y velar por su bienestar.
